ESC5weber Os três tipos de denominação legítima
A dominação exerce forças sobre diversas formas de submissão. Ou seja, a obediência pode depender de um hábito rotineiro, forças jurídicas ou interesses pessoais.
Em ambas, a quebra dessas normas a serem cumpridas, pode acarretar em sérias conseqüências, tanto para os submissos, quanto para a classe dominante. As bases de legitimidade em sua forma mais pura, são somente três:
*Dominação legal
A dominação legal procede das formas burocráticas . A associação dominante é eleita e nomeada , os funcionários são membros eleitos pelo “senhor”, e os subordinados são “cidadãos comuns”.
Regras são estabelecidas, mesmo quem domina segue normas, dominantes e dominados tem seus direitos e deveres .
O superior, ou seja, aquele que ordena os funcionários de maneira a esclarecer que estes cumpram seus deveres,exigências que lhes são atribuídas.
Entre muitas é exigido do profissional, que este execute seu dever sem trazer de maneira alguma em trabalho interesses pessoais ou sentimentais . Além de praticar o dever objetivo de seu cargo.
Além da estrutura moderna do estado e do município, participam também da “dominação legal” , empresas capitalistas privadas, por exigirem de seus funcionários tarefas executadas com normas semelhantes a do estado ou município. Elas são autônomas no sentido de suas administrações internas, porém seguem as normas do quadro judicial e policial estatais.
Entende-se que a burocracia é o tipo mais puro de dominação legal . Entretanto ela não é o único tipo. Funcionários, membros parlamentares e demais corpos do governo fazem parte desse quadro. Estes executam suas tarefas, baseando-se em regras de acordo com o tipo de administração legal.
*Dominação tradicional
A dominação tradicional repousa em crenças antigas. O “senhor”, administra seus “servidores”, que por sua vez, administram seus “súditos”. Suas características estão fixadas pela tradição, cuja desobediência implica no enfraquecimento do próprio domíneo do senhor . Suas regras, têm validade eterna baseando-se no principio de que são verdades absolutas. Por outro lado de acordo com os sentimentos, conclusões pessoais, o senhor pode entretanto se deixar influenciar por preferências pessoais.
No que se refere ao quadro administrativo seu funcionamento também ocorre dessa forma. O senhor elege seus servidores de acordo com suas vontades, tais podem ser influenciadas por amizades, ciclos familiares ou por vínculos de fidelidade. O caráter democrático se enfraquece a ponto de não exercer forças nesse sentido.
Há dois tipos de administração na dominação tradicional:
* A estrutura patriarcal de administração
O senhor tem o direito de exercer dominação sobre seus dominados. A classe privilegiada (favoritos e plebeus) assegura-se em seus direito, já os desprivilegiados (escravos, servos) são totalmente desprovidos de seus direitos.
* A estrutura estamental
Nesta os servidores são pessoas são pessoas independentes, o que lhes da a permanência social . São homens privilegiados por seu senhor, ou possuem negócios jurídicos que lhes assegura o direito do próprio cargo.
Todas as leis e codificações da dominação patrimonial há uma combinação de princípios éticos, sociais e utilitários-socias que rompe toda rigidez política.
As relações gerais, são baseadas em tradição, boa vontade e pelas relações de fidelidade feudais ou patrimoniais.
*Dominação carismática
É a dominação exercida através da conquista de carismã, respeito e dignidade.
O líder é tratado por seus apóstolos com obediência devido a seus dotes (guerreiros, profetas, demagogos). Seu mandato é adquirido através de seu carisma e vocações pessoais bem diferentes daqueles ditos como funcionários que exercem seu papel pelas suas virtudes e qualidades a sua posição no quadro hierárquico ou a sua dependência social. Ele dura enquanto o líder manter o carisma de seu povo com devidos méritos ou até que outra pessoa venha disputar o cargo, ou revelar ao povo de forma que este lhe atribua também carisma. A comunidade então escolhe em quem confiar, em quem depositar seu carisma que conseqüentemente será seu líder.
A autoridade carismática é uma das grandes forças revolucionarias da história, mas esta afirmação não evita que ela seja vista com caráter autoritário.
A fé e o reconhecimento são considerados dever por aqueles que acreditam em algum líder carismático. De onde provem então a obediência, todavia onde há obediência, é onde há autoridade.
Há casos em que o carisma não esta ligado diretamente à pessoa que exerce o lugar de líder, como acontece em estruturas onde o cargo é passado de maneira sucessora.
Ou seja, herdeiro legítimo do poder.
Já em outros casos o que acontece é a crença não esta ligada diretamente á pessoa portadora do poder como, por exemplo, em um ato de benção, onde o carisma se direciona mais ao ato sacramental do que a própria pessoa que o torna realizado.
O que se ressalta é que tudo que é eleito pelo povo, também é cobrado pelo mesmo.
Em meu entender, na nossa realidade social, há uma mistura dessas dominações, elas estão presentes em vários exemplos, como na utilização da LDB, nas crenças relacionadas à religião, eleições democráticas... Nossa história vem passando por grandes e importantes mudanças. O povo brasileiro, e em especial nós os professores, estamos lutando por melhorias no sistema educacional, administrativo, financeiro... Enfim, lutar pelos seus direitos é característica de uma nação guerreira, e essa qualidade com certeza, é de todos nós brasileiros...